Jest praca w policji. Jakie są wymagania i ile można zarobić na start?

O dobrą pracę raczej trudno. Takie przeświadczenie, panuje dziś w wielu środowiskach. Warto przypomnieć, że rekrutację do swoich szeregów, nieustannie prowadzą mundurowi. Zbliża się także tegoroczny, pierwszy termin przyjęć, wyznaczony przez Komendanta Głównego Policji. Jakie są kryteria przyjęć do służby i ile może zarobić świeży policjant? To może zaskoczyć... 

By zostać policjantem, nie trzeba wiele. Przyjęci do służby, jak informuje Śląska Policja na swojej stronie internetowej, mogą liczyć na stabilną i długoletnią pracę, uprawnienia emerytalne już po 25 latach służby i korzystne warunki finansowe.

Kryteria przyjęć do służby

Czego wymaga się od kandydatów, którzy chcieliby rozpocząć swoją mundurową przygodę? Przede wszystkim polskiego obywatelstwa i nieposzlakowanej opinii. Warunkiem koniecznym jest także brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo lub przestępstwa skarbowe.

Jeśli chodzi o wykształcenie, na dobry początek wystarczy średnie lub średnie branżowe. Do tego zdolność fizyczna i psychiczna do służby w formacjach uzbrojonych, rękojmia zachowania tajemnicy w przypadku informacji niejawnych i uregulowany stosunek do służby wojskowej. To w zasadzie tyle.

W Bytomiu są wolne miejsca

Pracę w nowym zawodnie można podjąć także lokalnie. Na wszystkich zainteresowanych kandydatów, czeka Zespół Kadr i Szkolenia Komendy Miejskiej Policji w Bytomiu. To grupa pracowników, udzielających niezbędnej wiedzy związanej z procesem rekrutacyjnym. Wszystkie informacje udzielane są telefonicznie - 47 8533228, 47 8533244, w każdy poniedziałek w godz. 7:30-18:00 i od wtorku do piątku w godz. 7:30-15:30. Zanim jednak nowy policjant trafi do swojej wymarzonej komendy, czeka go trochę nauki.

Specjalne szkolenia zawodowe

Po pozytywnym przejściu procedury rekrutacyjnej, przyjęci do służby, zobowiązani są do odbycia trwającego 1123 godziny lekcyjne szkolenia. Takie zajęcia odbywają się po złożonym ślubowaniu i szkoleń z zakresu ochrony danych osobowych i ochrony informacji niejawnych w poszczególnych jednostkach organizacyjnych.

W czasie programu szkoleniowego, nowi policjanci, zakwaterowani w specjalnej szkole,  przygotowywani są do zadań służbowych na stanowisku w służbie prewencyjnej, w szczególności w komórkach organizacyjnych patrolowo-interwencyjnych i oddziałów prewencji.

W programie są m.in. tematy związane z ustalaniem okoliczności zdarzeń, zabezpieczenia takich miejsc, interwencje wobec uczestników ruchu drogowego, nauka taktyki czy szkolenia strzeleckie.

Ile zarobi nowy policjant?

Policja podaje także szacunkowe zarobki. I tak, w trakcie wspomnianego szkolenia zawodowego podstawowego, nowy mundurowy może liczyć na około 5740 złotych netto (poniżej 26 roku życia) i 5300 złotych netto (powyżej 26 roku życia). Po ukończeniu takiego szkolenia, dla policjantów, którzy rozpoczną służbę w Oddziale Prewencji Policji w Katowicach lub Samodzielnym Pododdziale Prewencji Policji w Bielsku-Białej lub Częstochowie, szacuje się wypłatę w wysokości 6620 złotych netto (poniżej 26 roku życia) i 6070 złotych netto (powyżej 26 roku życia). Po ukończeniu szkolenia zawodowego i podjęciu pracy w wybranej jednostce (np bytomskiej), nowy pracownik otrzyma około 6160 złotych netto (poniżej 26 roku życia) lub 5680 złotych netto (powyżej 26 roku życia).

Zaangażowani funkcjonariusze mają możliwość awansu stopniu po stopniu oraz stanowisko po stanowisku. Policja gwarantuje także ciągłe podnoszenie kwalifikacji zawodowych (dla chętnych). Są także korzystne warunki socjalne takie jak trzynastki, nagrody jubileuszowe, dofinansowania do wypoczynku czy zwrot kosztów dojazdów dla służących poza miejscem zamieszkania. Do tego płatne nadgodziny, pełen urlop, zasiłki a nawet mieszkanie służbowe.

Pierwszy termin już w kwietniu

Śląska Policja, rekrutację do swoich szeregów prowadzi przez cały czas. Dla rozważających podjęcie pracy w policji, ważną datą będzie 2 kwietnia 2026. To pierwszy tegoroczny termin przyjęć do policji. Liczba osób planowanych do przyjęcia do służby będzie stanowić odzwierciedlenie poziomu wakatów w garnizonie śląskim, według stanu na pierwszy dzień danego miesiąca.