- Więcej informacji na stronie: https://rops.bipslaskie.pl/content/ogloszenie-naboru-na-stanowisko---mlodszy-wychowawcawychowawca-wrpot-nr-1-w-bytomiu - Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej Województwa Śląskiego, 40-142 Katowice ul. Modelarska 10 - www.rops-katowice.pl poszukuje pracownika na stanowisko Młodszy Wychowawca / Młodsza Wychowawczyni -/- Wychowawca / Wychowawczyni w Regionalnej Placówce Opiekuńczo - Terapeutycznej nr 1 w Bytomiu - Liczba lub wymiar etatu: 1 etat - Miejsce wykonywania pracy: Regionalna Placówka Opiekuńczo - Terapeutyczna nr 1 w Bytomiu, Plac Jana 13 B - Rodzaj zatrudnienia i system pracy: Umowa o pracę w systemie pracy zmianowej od poniedziałku do niedzieli. GŁÓWNE OBOWIĄZKI: 1. Sprawowanie bezpośredniej opieki nad dziećmi przebywającymi w placówce. 2. Kierowanie procesem wychowawczym dzieci. 3. Zapewnienie dzieciom poczucia bezpieczeństwa i stabilizacji. 4. Prowadzenie indywidualnej pracy z dzieckiem oraz pracy z grupą dzieci. 5. Opracowanie i realizacja planu pomocy dziecku oraz prowadzenie karty pobytu dziecka i innej dokumentacji zgodnie z przepisami. 6. Uczestniczenie w pracach zespołów do spraw okresowej oceny sytuacji dziecka. 7. Współpraca z rodziną dziecka, z osobami biorącymi udział w procesie wychowawczym dziecka, z sądem oraz innymi instytucjami wspierania rodziny i pomocy społecznej w zakresie rozwiązywania problemów dziecka i jego rodziny. 8. Udział w realizacji programów zajęć profilaktycznych, psychoedukacyjnych, terapeutycznych oraz programów zajęć rozwijających zainteresowania, dostosowanych do potrzeb i możliwości dziecka. 9. Zaspokajanie potrzeb rozwojowych dziecka zgodnie z obowiązującymi standardami opieki i wychowania. 10. Dbanie o stan zdrowia dziecka - konsultacje z lekarzami specjalistami (w zależności od potrzeb) i stosowanie się do zaleceń lekarskich. INNE INFORMACJE: - Proponowane miesięczne wynagrodzenie brutto: na stanowisku młodszy wychowawca / młodsza wychowawczyni 6448,00 zł plus dodatek za wieloletnią pracę, na stanowisku wychowawca /wychowawczyni 6760,00 zł plus dodatek za wieloletnią pracę zgodnie z regulaminem wynagradzania dostępnym pod linkiem: https://rops.bipslaskie.pl/content/zarzadzenia-dyrektora-rops - Zatrudnienie nastąpi na stanowisko adekwatne do doświadczenia i kwalifikacji posiadanych przez osobę wybraną do zatrudnienia WARUNKI PRACY NA STANOWISKU: Budynek jest dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych. - Praca w równoważnym systemie czasu pracy wydłużony do 12 godzin. Praca również w godzinach nocnych. Praca od poniedziałku do niedzieli + święta. Indywidualny harmonogram czasu pracy.

obsługa maszyn pralniczych, sortowanie i suszenie pościeli, bielizny itp., przyjmowanie i wydawanie zleceń, sprzątanie zakładu

prace biurowe, obsługa komputera i urządzeń biurowych, wynajmowanie sal, promocje Cechu, odpowiedzialność za realizację projektów

polerowanie elementów hydrauliki siłowej po chromowaniu, wykonywanie prostych prac w zakresie toczenia i obróbki metali

dogodny rozkład czasu pracy w systemie 8 lub 12 godzinnym - wielozmianowym; w bezpośrednim kontakcie z osobami pozbawionymi wolności.

Układanie płytek ceramicznych, gresu, terakoty. Precyzyjne cięcie materiałów, przygotowanie powierzchni. Praca od poniedziałku do piątku (czasami soboty), w godzinach 7-15. Praca na terenie Trójmiasta.

- przygotowanie, nadzór nad prowadzeniem oraz rozliczanie zadań remontowo-konserwacyjnych - podejmowanie działań związanych z utrzymaniem obiektów budowlanych w należytym stanie technicznym - prowadzenie kontroli okresowych z art62 ustawy Prawo budowlane, - przygotowywanie specyfikacji, wycen etc.

montaż konstrukcji stalowych i aluminiowych

Kompleksowa obsługa Wspólnot Mieszkaniowych zarządzanych przez Spółkę Restrukturyzacji Kopalń S.A. Reprezentowanie Spółki na zebraniach wspólnot mieszkaniowych, w których Spółka jest właścicielem lokali niewyodrębnionych. Reprezentowanie wspólnot mieszkaniowych zarządzanych przez SRK S.A. przed sądami, wobec organów administracji publicznej, a także w stosunkach z członkami wspólnoty mieszkaniowej i osobami trzecimi. Przygotowywanie i zawieranie dla wspólnot mieszkaniowych zarządzanych przez SRK S.A. umów o dostawy, roboty bądź usługi związane z realizacją zadań. Kontrola prawidłowości wykonania tych umów oraz wnioskowanie ich rozwiązywania w przypadkach gospodarczo uzasadnionych. Bieżące kontrolowanie stanu technicznego budynków wspólnot mieszkaniowych. Szczegółowa oferta na stronie Spółki - srk.com.pl.

opisywanie teczek akt osobowych, porządkowanie dokumentacji papierowej, przygotowywanie dokumentów do archiwizacji, segregowanie i układanie dokumentów zgodnie z obowiązującą instrukcją kancylaryjną, przekazywanie dokumentacji do archiwum zakładowego, kompletowanie dokumentów, wykonywanie czynności ewidencyjnych, pomoc przy prowadzeniu rejestrów i zestawień, obsługa urządzeń biurowych (drukarka, skaner, kserokopiarka), przygotowywanie korespondencji wewnetrznej, pomoc w bieżących pracach administracyjnych działu, przestrzeganie zasad ochrony danych osobowych oraz przepisów BHP