Urząd Pracy

ewidencja prowadzonych prac na sieci wod - kan., informowanie odbiorców o przerwach w dostawie wody w przypadku wystąpienia awarii wodociągowych, o pogorszonych parametrach wody, pracach planowych, przekazywanie zgłoszeń o niesprawności sieci wod-kan do odpowiednich sekcji lub inspektora w celu potwierdzania zgłoszeń mieszkańców o zatkaniach oraz brzydkich zapachach, braku włazu, niskim ciśnieniu wody, wycieku wody, uszkodzonym wodomierzu, braku wody itp., przekazywanie zgłoszeń odpowiednim pracownikom Spółki w celu ich dalszej realizacji, koordynowanie w ramach posiadanych kompetencji, działań zmierzających do usunięcia skutków zdarzenia lub awarii, stały nadzór nad pracą sieci wodociągowej i kanalizacyjnej na podstawie uzyskiwanych danych w systemie SCADA oraz poprzez SMS, obsługa monitoringu wizyjnego, prowadzenie ewidencji wyjazdów pojazdów BW oraz wyjść pracowników, obsługa Monitoringu GPS samochodów, sporządzanie raportów

sprawowanie kontroli nad bieżącym utrzymaniem obiektów Oczyszczalni Centralna, zarządzanie podległym zespołem, kontrola nad usuwaniem awarii urządzeń na wszystkich obiektach w dziale, tworzenie harmonogramów przeglądów, konserwacji, remontów wszystkich urządzeń oczyszczalni ścieków, rurociągów tłocznych i pompowni, kontrolowanie prac konserwacyjnych, remontowych, inwestycyjnych w dziale, realizowanych przez pracowników brygady remontowej oraz firmy zewnętrznej, utrzymywanie w sprawności technicznej sprzętu eksploatacyjnego i infrastruktury technicznej

zabezpieczenie w energię elektryczną, eksploatacja: stacji elektrycznych, kotłowni i elektrociepłowni, stacji oczyszczania ścieków Bobrek, Miechowice, zbiorników przepompowni ścieków zlokalizowanych na terenie Bytomia, pompowni ścieków Bytom-Śródmieście, stacji TRAFO, eksploatacja i konserwacja zespołu szaf i urządzeń oczyszczalni ścieków, pompowni ścieków na terenie miasta Bytomia zgodnie z DTR, przepisami PBU, obsługa agregatu kotłowni, zbiorników olejowych, zespołów pompowych i wymienników ciepła zgodnie z posiadanymi kwalifikacjami, prowadzenie gospodarki urządzeń i maszyn elektroenergetycznych w zakresie elektrycznym, eksploatacja urządzeń oświetlenia elektrycznego, urządzeń telekomunikacyjnych i instalacji słaboprądowych, sprawowanie kontroli nad procesami Oczyszczalni, pełnienie zastępstwa za Mistrza zmiany wraz z przyjęciem jego obowiązków, zarządzanie podległymi pracownikami w brygadzie

zapoznanie się z pracą na stanowisku ds. księgowości, zapoznanie się z prog. księgowym, układanie dokumentów, księgowanie dokumentów, umerowanie dokumentów

- pełnienie dyżurów w zawodowych zastępach ratowniczych, - niezwłoczne stawienie się do CSRG S.A. w przypadku wezwania do udziału w akcji ratowniczej, - udział w wymaganych kursach, szkoleniach i ćwiczeniach z zakresu ratownictwa górniczego, - udział w pracach profilaktycznych i akcjach ratowniczych, - poddawanie się okresowym specjalistycznym badaniom lekarskim oraz profilaktycznym badaniom okresowym w zakresie zdolności do pracy pod ziemią

zapoznanie się z kasą fiskalną, dbałość o czystość, zatowarowanie półek sklepowych, zamawianie towarów (robienie listy), odpowiednia ekspozycja towarów, zapoznanie się z towarem, kodami

- Więcej informacji na stronie: https://rops.bipslaskie.pl/content/ogloszenie-naboru-na-stanowisko---mlodszy-wychowawca-w%20rpot-nr-1-w-bytomiu - Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej Województwa Śląskiego 40-142 Katowice ul. Modelarska 10, www.rops-katowice.pl poszukuje pracownika na stanowisko Młodszy Wychowawca / Młodsza Wychowawczyni Wychowawca / Wychowawczyni w Regionalnej Placówce Opiekuńczo-Terapeutycznej nr 1 w Bytomiu - Liczba lub wymiar etatu: 1 etat - Miejsce wykonywania pracy: Regionalna Placówka Opiekuńczo - Terapeutyczna nr 1 w Bytomiu, Plac Jana 13 B - Rodzaj zatrudnienia i system pracy: Umowa o pracę w systemie pracy zmianowej od poniedziałku do niedzieli. GŁÓWNE OBOWIĄZKI: 1. Sprawowanie bezpośredniej opieki nad dziećmi przebywającymi w placówce. 2. Kierowanie procesem wychowawczym dzieci. 3. Zapewnienie dzieciom poczucia bezpieczeństwa i stabilizacji. 4. Prowadzenie indywidualnej pracy z dzieckiem oraz pracy z grupą dzieci. 5. Opracowanie i realizacja planu pomocy dziecku oraz prowadzenie karty pobytu dziecka i innej dokumentacji zgodnie z przepisami. 6. Uczestniczenie w pracach zespołów do spraw okresowej oceny sytuacji dziecka. 7. Współpraca z rodziną dziecka, z osobami biorącymi udział w procesie wychowawczym dziecka, z sądem oraz innymi instytucjami wspierania rodziny i pomocy społecznej w zakresie rozwiązywania problemów dziecka i jego rodziny. 8. Udział w realizacji programów zajęć profilaktycznych, psychoedukacyjnych, terapeutycznych oraz programów zajęć rozwijających zainteresowania, dostosowanych do potrzeb i możliwości dziecka. 9. Zaspokajanie potrzeb rozwojowych dziecka zgodnie z obowiązującymi standardami opieki i wychowania. 10. Dbanie o stan zdrowia dziecka - konsultacje z lekarzami specjalistami (w zależności od potrzeb) i stosowanie się do zaleceń lekarskich. - Praca w równoważnym systemie czasu pracy wydłużony do 12 godzin. Praca również w godzinach nocnych. Praca od poniedziałku do niedzieli + święta. Indywidualny harmonogram czasu pracy.

zapoznanie się z przepisami prawa zamówień publicznych, pomoc przy przygotowaniu i prowadzeniu postępowań o udzielenie zamówień publicznych, w tym sporządzanie dokumentacji przetargowej, przygotowanie ogłoszeń, rejestrowanie, weryfikowanie ofert, udział w czynnościach komisji przetargowej, prowadzenie i archiwizacja dokumentacji związanej z zamówieniami publicznymi, współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi oraz weryfikowanie bieżących prac administracyjnych

przyjmowanie i segregacja korespondencji, wprowadzanie danych do programu komputerowego, kontakt z klientami firmy, rozwiązywanie podstawowych zadań w kontakcie z klientami

obsługa korespondencji przychodzącej i wychodzącej, archiwizacja dokumentów, wspieranie bieżącej pracy kancelarii, wykonywanie zleconych czynności administracyjno - biurowych, przygotowywanie projektó pism procesowych